首頁 > 黨群廉政 > 詳細新聞

    以便使新工人(ren)要能更快(kuai)熟練和不(bu)適應新公(gong)司學(xue)歷(li)、考核(he)機制和道德行(xing)為標準(zhun)化，了解到商(shang)家現(xian)象及工種現(xian)象，并便捷地盡職盡責新的工做，成功，人(ren)事一本組(zu)織結構對2016年新加(jia)(jia)入培(pei)訓的30名工人(ren)來(lai)了加(jia)(jia)入培(pei)訓的考試。

    首(shou)次(ci)業(ye)(ye)績考(kao)(kao)(kao)(kao)驗評(ping)價(jia)始終平等競(jing)爭(zheng)、公平公正的基本(ben)(ben)原則，嚴(yan)重(zhong)業(ye)(ye)績考(kao)(kao)(kao)(kao)驗評(ping)價(jia)項目(mu)(mu)，關注著(zhu)業(ye)(ye)績考(kao)(kao)(kao)(kao)驗評(ping)價(jia)取得實效。有差(cha)異有差(cha)異專科、職(zhi)業(ye)(ye)設備了有差(cha)異的業(ye)(ye)績考(kao)(kao)(kao)(kao)驗評(ping)價(jia)項目(mu)(mu)，就新(xin)職(zhi)工在測試哺乳期間的運行(xing)實行(xing)、專科方法論(lun)學業(ye)(ye)狀態、融入水平等確定綜(zong)合(he)性綜(zong)合(he)考(kao)(kao)(kao)(kao)核，亟需(xu)經過考(kao)(kao)(kao)(kao)試成績讓新(xin)職(zhi)工交往欠佳，帶動學業(ye)(ye)，立刻不勝任本(ben)(ben)職(zhi)職(zhi)業(ye)(ye)，也為公司儲備庫(ku)來詢質的人才庫(ku)軍。